Was gefällt dir am besten bei uns?
Es gefällt mir, dass im ganzen Unternehmen flache Hierarchien herrschen. Ich kann mich noch an mein erstes Gespräch mit Tim erinnern, als ich aus einem anderen Unternehmen zu Kinderhaus Wittlager Land wechselte. Tim bot mir direkt das „Du“ an und erzählte mir, dass ihm viel daran liege, auf gleicher Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu sein. 

Es gefällt mir, dass man intern die Arbeitsbereiche wechseln kann. Ich habe bereits einmal meinen Bereich von der Schulsozialarbeit an der Oberschule Bohmte zur stationären Jugendhilfe im Sozialpädagogisch Betreuten Wohnen (SBW) gewechselt. Als ich diesen Wunsch äußerte und meine damalige Fachbereichsleitung dies an die Geschäftsführung herantrug, wurde mein Wunsch sofort berücksichtigt. Ich wurde zu einem persönlichen Gespräch von Tim und Heinrich eingeladen, und wir besprachen, in welchen Bereich ich wechseln möchte, was dann direkt realisiert wurde. 

Es gefällt mir, dass man im Unternehmen realistische Aufstiegschancen hat. Aktuell nehme ich an einem Traineeprogramm teil, bei dem Mitarbeiter ausgebildet werden und die Chance bekommen, in Zukunft eine Stelle einer Fachbereichsleitung zu übernehmen. 

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Eine sehr gute Erfahrung habe ich während des Flüchtlingsprojektes gemacht. Es waren sehr intensive und prägende Wochen für mich, und die Arbeit hat viel Spaß gemacht. Bei diesem Projekt habe ich meine jetzige Fachbereichsleitung kennengelernt, und wir haben gemeinsam eine prägende Zeit gehabt und erfolgreich zusammengearbeitet. Anschließend durfte ich Tim und Ümit zum niedersächsischen Sozialpreis nach Hannover begleiten. 

Eine weitere tolle Erfahrung durfte ich machen, als ich den Bereich intern im Unternehmen wechseln durfte. Der Übergang zur neuen Stelle hat problemlos geklappt, und ich wurde sehr herzlich im neuen Team aufgenommen. Zudem arbeite ich zusätzlich stundenweise in zwei anderen Bereichen. So bekomme ich viele Einblicke in die verschiedenen Unternehmenszweige. 

Eine sehr gute Erfahrung durfte ich machen, als ich die Stelle als stellvertretende Leitung angeboten bekommen habe. Das damit verbundene Vertrauen, was mir seitens der Fachbereichsleitung entgegengebracht wurde, empfand ich, als große Chance mich weiterzuentwickeln. So kann ich mich sowohl in meiner Arbeit, als auch Persönlichkeit weiterentwickeln. Aktuell nehme ich am Traineeprogramm im Unternehmen teil, um mich im Bereich Führungskraft weiterzuentwickeln. 

Immer besonders ist die Arbeit mit den Klienten. Einen durfte ich für eine Woche als betreuende Fachkraft in den Urlaub nach Kroatien begleiten. Es waren tolle Momente zu sehen, wie viel Spaß er in diesem Urlaub hatte. 

Wie viel Spaß macht dir die Betreuung bei uns? Hast du genug Zeit für deine Klienten?
Ich habe genügend Zeit, mich um meine Klienten zu kümmern. Termine und Aufgaben lege ich mir in meiner Arbeit so, dass ich die persönliche Zeit für meine Klienten plane, wenn diese aus der Schule oder von der Arbeit kommen.

Am meisten Spaß macht es mir, wenn ich mit den Klienten so intensiv arbeiten kann, dass Erfolge sichtbar sind und der Klient mir seine wertschätzende Haltung entgegenbringt.

Zudem macht es mir Spaß, Ausflüge und Unternehmungen mit den Klienten zu machen. Aktuell betreue ich einen Klienten in unserer Einrichtung sehr intensiv, und ich durfte ihn in seinen Urlaub nach Kroatien begleiten. Das sind schöne Momente in dieser Arbeit. 

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Unser Gehalt wird an den TVöD angegliedert. Es gibt zudem auch stationäre Zulagen. 

Bisher habe ich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen, was mich sehr gefreut hat und ich als Anerkennung für meine geleistete Arbeit bekommen habe. Vor kurzem habe ich als zusätzliches Benefit eine Edenred-Karte bekommen.

Wie ist die Stimmung im Team?
Das SBW-Team ist ein sehr harmonisches, kollegiales und wertschätzendes Team. 

Ich kann mich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen und fühle mich in schwierigen Situationen nie im Stich gelassen. Wir entlasten uns und nehmen uns einander die Arbeit ab, wenn einer von uns mehr zu tun hat. Außerdem treffen wir gemeinsam im Team wichtige pädagogische Entscheidungen.

Wichtig ist auch zu sagen, dass die eigene pädagogische Meinung verstanden, angenommen und eingebunden wird. Es gibt oft Meinungsverschiedenheiten, zum Beispiel in den Teambesprechungen, und trotzdem finden wir eine gemeinsame Lösung, mit der wir alle gut arbeiten können, und das macht meiner Meinung ein gutes Team aus. 

Ich weiß noch genau, als wir ein Team von drei Personen hatten und meine beiden Kollegen einen Monat lang meine Rufbereitschaften übernahmen, da ich mich mit einem Klienten in unserer Wohngruppe überfordert fühlte und mir nicht mehr zutraute, die Rufbereitschaften zu übernehmen. Meine beiden Kollegen brachten mir Verständnis entgegen, und ich fühlte mich in meinen Befürchtungen verstanden und in meiner Entscheidung gut aufgehoben.

Wie wird bei der Arbeitszeitplanung auf deine Wünsche eingegangen?
Es wird immer auf die Wünsche der Einzelnen eingegangen. Manchmal ist es schwierig mit der Planung, wenn die Urlaubszeit bevorsteht, jedoch schauen wir dann im Team gemeinsam, ob der Wunsch der einzelnen Kollegen realisierbar ist.

Wenn der Arbeitsplan steht, können wir uns auch auf den Plan verlassen; es gibt selten kurzfristige Veränderungen - und wenn, werden diese direkt mit dem Team besprochen. 

Ich muss sehr selten für meine Kollegen einspringen oder Krankheitsvertretung machen – und sollte es doch mal kurzfristig dazu kommen, sind wir im Team alle offen dafür und springen freiwillig für den anderen ein. 

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich? Hast du genügend Zeit für Familie/Freunde/Hobby? 
Ich bin der Meinung, dass ich eine sehr gute Work-Life-Balance habe und genug Zeit für meine Familie und Freunde. 
Ich nutze meine freie Zeit intensiv für Hobbys, meinen Mann und meine Hunde, somit sorge ich für Entlastung und Erholung. 

Wenn ich längere Zeit frei habe oder Urlaub, dann habe ich keinerlei inneres Stressempfinden, wenn ich an die Arbeit denke. Im Gegenteil, ich freue mich wieder zur Arbeit zu gehen und die Jungs und meine Arbeitskollegen wiederzusehen.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 
An meinem Arbeitgeber schätze ich die offene und interessierte Art an unserer Arbeit. Die Geschäftsführung signalisiert uns Mitarbeitern regelmäßig, diese bei Anliegen persönlich zu kontaktieren. Die Geschäftsführung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge. 

Als Heinrich uns im SBW besuchte, konnten wir einige wichtige Anliegen besprechen, unter anderem die Planung einer neuen Küche für den oberen Wohnbereich. Bei seinem Besuch betonte Heinrich auch, wie sehr er unsere Arbeit hier schätzt.

Ich schätze zudem an unserer pädagogischen Leitung, dass man sie jederzeit bei Anliegen kontaktieren kann. Wenn man sie nicht auf Anhieb erreicht, bekommt man immer zeitnah einen Rückruf. Vor einiger Zeit gab es einen schwierigen Fall in unserer Wohngruppe. Jana war sehr spontan und suchte sich direkt Zeit, um die Angelegenheit vor Ort mit dem SBW-Team zu klären. 

Auch von unserer Fachbereichsleitung bekommen wir im SBW-Team viel Anerkennung und Wertschätzung. Ümit hat immer ein offenes Ohr, und die Arbeit mit ihm gestaltet sich sehr harmonisch. Ümit ist immer verständnisvoll und unterstützt allzeit bei schwierigen Situationen. Außerdem ist er jederzeit erreichbar und immer offen für neue Ideen, Anregungen und Gedanken. 

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Auf jeden Fall wird meine Arbeit wertgeschätzt. Durch die Fachbereichsleitung bekomme ich regelmäßig positives Feedback für meine Arbeit. 

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ob ich eine allgemeine Stelle im Unternehmen meinen Freunden empfehlen würde, kann ich pauschal nicht beantworten, da ich die anderen Bereiche nicht kenne. Wenn es um das SBW und die ambulanten Hilfen/Eingliederungshilfe geht, würde ich eine freie Stelle jederzeit meinen Freunden empfehlen.